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      职业指导

      人才招聘的4P策略

      来源环讯编辑部 点击8553

                   用工“三难”之破招1招得到降低人才要求加强职业培训扩大招聘渠道优化面试流程提升面试官专业水平优化办公环境

                                                         2留得住精兵简政提高人均收入制度化管理打造优秀文化积极开拓业务提升公司发展速度

                                                         3用得起真心纳才建立利益共享机制

       

                 筛选简历的7个?#35760;?1求职者的基本情况如年龄?#21592;?#23398;历专业等

                                                          2薪资要求注意连续性

                                                          3曾经服务过的公司的所属行业

                                                          4过往的工作内容内容的匹配度上?#24405;?#20851;系/人数跳槽的频率职业的连续性

                                                          5教育和培训背景

                                                          6简历的总体印象如逻辑性等

                                                           7用人部门进一步筛选

       

       

                   背景调查的3个注意1不要只相信应聘者给的证明人联系方式

                                                           2至少要找到7个以上的证明人这些人包括应聘者的上?#24405;?#20197;及与其相关的人?#20445;?/span>

                                                           3注意调查时的询问?#35760;ɣ?#20197;获得更多细节?#28909;?#22312;询问时将“他的缺点是?#35009;?rdquo;改成“他当时的缺点是?#35009;?rdquo;就很容易让受访者打开话匣子

       

       

                    诸葛亮识人7法1问之以是非以观其志

                                                    2穷之?#28304;?#36777;以观其应变

                                                    3咨之以计?#20445;?#20197;观其学识

                                                    4告之以祸难以观其勇

                                                     5醉之以酒以观其性

                                                      6临之以利以观其廉

                                                      7期之以事以观其信

       

                      人才招聘的4P策略1Product清晰地告诉求职者工作职责和事业发展机会企业发展前景等

                                                             2Price清晰地告诉求职者公司的薪酬福利工作回报培训体系等

                                                             3Place展?#25351;?#27714;职者良好的工作环境与文化氛围

                                                             4Promotion精心设计内部和外部?#20302;?#23459;传的机会招聘也是一种营销HR也是销售员

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