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      人才争夺战是城市的流量战争

      来源环讯编辑部 点击8660

                 过去十几年高等教育为我们储备了丰富的人力资本经过几十年发展我们人才储备已经更新换代了从“绿皮车方便面人口”到“高铁咖啡人口”的转变已经完成大半临近一年?#27426;?#30340;高校毕业季抢人的烽火再起不过这一波抢人的不是公司而是一批“新一线”?#25237;?#32447;城市送房子送户口简化各类手续办理流程新兴城市想尽办法招揽人才其实这也不算是新鲜事不过是以往“抢人大战”的加强版抢人大战背后是城市与城市间省份与省份间的竞逐不同的是一线城市要守成“新一线”?#25237;?#32447;城市则要利用后发优?#21697;?#36229;这是一场事关城市未来的流量战争


            为?#35009;?#25250;人才的战争在这两年才打起来


            过去中国高速度的发展有赖于广泛的人口红利农村和小城镇向内陆和沿海大城市输送?#22270;?#20154;力资本现在因为人口素质高了人力成本高了这种?#25237;?#32418;利在消失如果我们只聚焦于蓝领阶层的发展就会被这种现象迷惑认为竞争力丧失也会认为雁阵结?#36141;?#33150;笼换鸟?#25442;?#35753;蓝领阶层分流到其他城市人们忽略的是第二轮人口红利时代已经来临了过去十几年高等教育为我们储备了丰富的人力资本经过几十年发展我们人才储备已经更新换代了从“绿皮车方便面人口”到“高铁咖啡人口”的转变已经完成大半以往这样的人才聚集体现在老牌一线城市其他城市很难享受这样的红利不过随着“新一线”及二线城市基础设施发展在产业资本兴替以及特大城市的生存环境等多重因素催化下被集中的人口再度分流蓝领阶层的人口轮动效应同样发生在白领群体中人力资本轮动的新时代开始了

       

            城市发展本身就是集中再集中的过程”人口大部分都还是会流向大城市只有多?#34892;?#36824;是单?#34892;?#30340;区别没有足够的人气区域的?#34892;?#22478;市也会担心被其他区域或者本区域的其他城市发展挤成边缘化?#24039;?/span>人才的本?#39542;?#26159;人口没有人口?#21171;?#23601;无人才保障看看中国足球极少的注册球员数量和众所周知的足球水平大概就可以直观地明白个中关系了只有高端人才的城市是不存在的城市繁荣需要一系列丰富的人口配置城市在“人才大战”中抢的就是人口就是承上启下的中间力量他们足以为城市人口升级提供稳定的消费基本面和人力资本升级后的供给又可在此基础之上向?#40092;?#36865;升级的力量


           如果把城市比作App的话“北上广”可以说是?#21592;?#25110;者微信这样的超级App它们不担心流量期待的是优质流量所以会?#25442;?#29983;态和升级生态其他城市则可类?#28909;?#22836;条和拼多多要求有足够的流量然后再优化流量两种城市竞争关系不一样自?#25442;?#34893;生出不同竞争策略

      如果这些抢人头城市再有一些互联网思维或许可以学习一下拼多多和趣头条吸引用户的方式搞一些裂变策略为自己城市积蓄人力那些能够守住千万级人口规模的城市才能在大城市间竞争中不掉队

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