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      职业指导

      让员工准时下班的六大好处

      来源环讯编辑部 点击30345

      两个我亲历的加班故事

      故事一二十多年前我在一家日用化妆品厂工作刚开始的时候的确是因为生意好人手少生产上忙不过来不得不天天加班加点后来?#29615;?#38754;新增加了员工引进了自动化的流水生产线另?#29615;?#38754;市场竞争越来越激烈生意大不如从前以至于不要说加班就是正常的上班都不能做到满负荷工作

      但是仅管如此加班依然如故从工人的角度讲加班既能提高收入又能吃一顿免费的晚餐何乐而不为?从管理层的角度讲晚上加班和灯火通明早已成了社会各界衡量企业是否工作繁忙是否生意兴隆的一个标志如果突然有一天不加班了黑灯瞎火了公司生意不?#26657;?#27491;在走下坡?#20998;?#31867;的流言岂不要迅速地传播开去?

      故事二十多年前我在一家培训公司上班老板是个典型的夜猫子常常是早不来晚不来这里下班的时间到了他就开始进来他工作得晚一点不要紧第二天早上可以睡懒觉不用打卡但员工可不?#26657;?#24537;活了一天好不容易熬到下班还得继续进?#26657;?#32780;且不管多晚第二天一切照常所以暗暗地叫苦不迭

      更要命的是因为老板有意无意的倡导公司里面居然逐渐形成了一种以加班论优劣的文化工作的绩效好坏已变得无足轻重重要的是谁愿意加班谁总?#20146;?#22312;最后?#24471;?#35841;工作认真积极性高对企业?#39029;希?#21487;以高度信任委以重任反之则是个人主义严重斤斤计较没有奉献精神自然在公司里?#35009;?#26377;前途

      如此畸形的加班变态的加班为了维护面子而加班为了显示?#39029;?#32780;加班的加班相信绝大多数的中国企业和员工都不陌生都或多或少地经历过

      两个前后的?#21592;?/p>

      ?#21592;?#19968;最早中国企业是单休而非双休有短假没长假刚实行双休和长假那阵子社会上普遍存在一种担?#27169;?#25285;心是否会由此降低?#25237;?#29983;产率?

      事实证明?#25237;?#29983;产率不降反升

      事实证明?#25237;?#29983;产率的提升主要靠先进的管理靠技术的?#27426;?#36827;步靠巧干而非靠夜以继日废寝忘?#22330;?#25361;灯夜战不怕疲劳连续作战特别能战斗式的苦干

      ?#21592;?#20108;;最早中国企业没有?#25237;?#21512;同法没有加班的时间限制没?#20852;?#20493;和三倍的加班工资刚颁布?#25237;?#21512;同法那阵子社会上类似于双休长假的争论自然不会缺少甚至还非常地激烈

      事实证明?#25237;?#21512;同法的实施同样促进了中国企业?#25237;?#29983;产率的普遍提升当然也淘汰了一批不思进取的企业

      事实证明?#25237;?#21512;同法的实施在带给中国企业生存压力的同时?#36130;?#20351;他们不得不花大力气去从事管理?#22270;?#26415;创新不得不堤外损失堤内补东方不亮西方亮

      诸如此类的事实并不奇怪君不见自然?#35797;?#36139;瘠的日本以色?#26657;?#20854;人力?#35797;?#37117;相当发达譬如堪称典范的以色?#20449;?#19994;先天虽然严重缺水不利于传统的农业种植但他们紧紧依靠后天的智力靠技术靠管理结果单位出产却遥遥领先

      而与之形?#19978;?#26126;对照的普受上天恩泽的自然?#35797;?#21313;分丰富的?#20999;?#20010;中东石油国家其经济结?#36141;?#19981;合理?#35797;?#22411;经济的特点十分明显过去成也石油今后败也石油

      员工准时下班的六大好处

      好处一节约企业的成本如加班工资办公室水电煤气?#21462;?/p>

      好处二逼迫企业去改善管理水平如减少疲沓拖拉的作风减少出工不出力减少滥竽充数减少效?#23454;?#19979;的现象

      好处三带给员工和谐的家庭生活密切雇佣关系除少数只有工作没有生活的工作狂外常态下的员工谁不希望在一天的劳累之后能与自己?#38476;?#30340;家人相聚在一起享受一个轻松而温馨的夜晚?文武之道?#27704;?#26159;一张一弛只有一个平衡的工作和生活员工才能有一个饱满的精神状态去继续新的一天?#20179;?#26377;精神饱满健康阳光的员工才能真正有一个宽松而高效的企业氛围

      好处?#27169;?#25552;升员工的工作效率这是很显然的逻辑关系当企业因为让员工准时下班而不得不去改善管理时当员工因为企业管理的改善而减少了疲沓拖拉的作风时工作效率能不提升吗?

      好处五促进员工的职阿业发展员工相对于总是加班总是疲惫不堪地很晚回家准时回家将给予员工更多的可自由支配的时间去学习去充电去优化自身的能力结构去适应快速变化的职业环?#22330;?/p>

      好处六刺激消费拉动第三产业这十多年来因为双休长假?#25237;?#21512;同法最低工资增加社会保障覆盖面而提升的消费能力而拉动的国内消?#35759;?#26159;明摆着的准时下班的员工晚?#36141;?#19968;定多了一些逛街购物?#31995;?#24433;院泡吧等的可能

      作者赵伯平上海硕智企业管理咨询有限公司

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