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      毕业生小心误入求职心理误区

      来源环讯编辑部 点击18608

        选工作忘记了短期与长期目标的关系

      小谭是一所知名大学的应届毕业生上学期间积累了丰富的社会实践经验成为各用人单位的“抢手货”他却产生了苦恼有的工作待遇很好但自己不喜欢;自?#21512;?#27426;的待遇又很差

      这是一个人短期抉择和长期抉择的问题对于刚毕业的大学生来说前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程工作应该有助于自己增长见识开拓视野在这个阶段关键是培养自己把每一件事情做好的能力家庭经济困难的学生?#19978;?#23436;成短期目标找个高薪的工作把兴趣先放?#29615;?家庭条件好的学生没?#34218;?#24551;可从长远考虑为发展打好基础

      风险和报酬成正比关系在选择工作时也是如此过于理想化的选择在现实中是不存在的心态要平和一些把现实看得更多样化一些做好现在的需求和未来的发展之间的权衡心理上就会减少许多冲突

      写简历只从自己的立场出发

      有一位云南某大学的应届毕业生大学4年得了很多第一他觉得自己条件十分优秀一心想去外企简历投了不少但很多企业连面试的机会?#27982;?#26377;给他

      这种情况很可能是因为他的简历太简单没有表现出企业想要的东西投简历时要学会换位思考如果你是企业的领导你欢迎?#35009;?#26679;的新人加盟呢?所以要充分了解企业的基本情况然后有针对性地制作求职信?#29615;?#31934;心准备的求职信也让企业觉得你对他们非常重视

      简历是推销自己的手段之一简历要把自己的优?#26222;?#31034;出来要与众不同而不是面面俱到很多大学生在选择职业时漫天撒网这是一种不知所措生?#24459;?#22833;机会的表现现在上了大学不一定就能解决工作问题大学生也?#27599;?#34385;自身定位调整好期望值无论多优秀都应该抱着先到基层锻炼的心态机会自然就来了

      面试心态上操之过急

      小常是个活泼漂亮的女孩子今年已经参加了不少单位的面试在面试的过程?#26657;?#22905;表现得十分活跃但往往面试过后企业方面就没有?#35009;?#28040;息了这?#30431;?#24456;惶恐

      在面试?#20445;?#35201;根据企业和招聘岗位的实?#26159;?#20917;恰如其分地表现自己如果你应聘的是销售岗位就应该表现得积极主动充满活力和热情;如果你应聘的是市场岗位应该表现你很有创意很有想法;对于行政岗位则要表现得稳妥谨慎和周全?#27604;?#19981;同的企业对人的要求也不一样外企喜欢主动型的人;国企则要求稳妥第一

      在激?#19994;?#31454;争?#26657;?#24688;当地表现自己十分重要表现错位的主要原因是操之过急找工作关键在于找准目标这样成功率更高如果像没头的苍蝇一味?#26131;?#21363;便是头破血流可能都找不到满意的工作

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