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      企业文化创新的四大趋势浅谈

      来源环讯编辑部 点击30589

         企业文化创新现已成为提高企业竞争力的具有决定性作用的新型经营管理方式当前国内企业文化创新出现了一些新趋势

      确立双赢价值观的趋势

      企业价值观是企业文化的核?#27169;?#23427;渗透于企业经营管理的各个环节支配着从企业?#19994;?#21592;工的思想和行为因此企业文化创新首要的是价值观创新在传统市场经济条件下企业奉行非赢?#35789;?#20320;死我活的单赢价值观这种价值观既有迫使企业实现技术和产品更新的驱动力也有滋生为打垮对方而不择手?#25105;?#33267;恶性竞争的弊端以高科技为基础的知识经济崛起在使这种狭隘价值观受到致命冲击的同?#20445;?#20063;催生出与新的经济发展要求相适应的双赢价值观

      一个企业只有奉行双赢价值观才能?#27426;系?#20174;合作中获得新知识新信息等创新?#35797;?#25552;高自身的竞争实力从而在激?#19994;?#31454;争中左右逢源立于不败之地我国海尔集团不参加与同行间的价格战坚持靠产品创新和服务来扩大国内外市场份额的成功经验便是奉行双赢价值观的一个范例

      选择自主管理模式的趋势

      传统的企业管理模式将人视作企业运营过程中按既定规则配置的机器零件忽视人的自主精神创造潜质和责任?#26800;?#20027;体能动性作用;在管理过程?#26657;?#36739;多地依?#31561;?#21147;命令和规则等外在的硬约束缺乏凝聚力随着市场竞争的深化人的主体价值在企业运营中的作用日益重要旧的管理模式越来越难以适应新的竞争形势而体现人的主体性要求的自主管理模式逐渐成为企业的自觉选择

      新模式以先进的文化理念为核?#27169;?#20805;分尊重人的价值注重发?#29992;?#19968;个员工的自主精神创造潜质和主人?#28120;?#20219;?#26657;?#22312;企业内部形成一种强?#19994;?#20215;值认同感和巨大凝聚力激发员工的积极性并通过制度?#25165;ţ?#23454;现员工在企业统一目标下的自主经营和自我管理进而形成企业创新的动力和创新管理方式邯郸钢铁集团公司建立在"人人是主人"的企业理念基础上的管理模式就是这一创新趋势的具体体现

      既重视高科?#21152;?quot;以人为本"的趋势

      科技革命和人本身的进一步总是相伴而行的二者如车之两轮鸟之两翼相辅相成企业创新过程离开?#22235;?#20010;方面都难?#28304;?#21040;目的企业的竞争力也难以得到真正提高有学者指出高科技可以在一个阶段成为企业制胜的法宝但更深层次的竞争最终应该是理念方面"科技以人为本"这句话就包括了这层意思这一见解?#20174;?#20102;随着高科技的发展现代人对生产和消费日趋强?#19994;?#20154;性化要求在这一背景下企业创新只有把高科?#21152;?quot;以人为本"密?#34218;?#21512;起来才能提供既有高科技含量又充满人性关怀的新产品新服务才能开拓新的市场空间否则企业?#35789;?#20852;盛一?#20445;?#32456;究会因受到消费者的冷落而退出竞争舞台很多成功企业的一个共同经验就是在新产品的设计和开发?#26657;?#32039;紧抓住了给予各层次的顾客送去真诚的关怀和温暖这个关键

      提高企业家综合素质的趋势

      现代企业?#26657;?#21592;工的素质是企业文化创新的来源?#25237;?#21147;而由于企业家在企业活动中的领导地位企业?#19994;?#32032;?#35270;?#26159;企业文化创新的关键改革开放以来我国出现的一些企业家快速崛起又快速倒下的“企业家短命现象”其原因是多方面的除了体制和市场环?#36710;?#22240;素外企业家不能适应形势的变化而实现自身素质的?#27426;?#21019;新是最根本的原因之一

      经济全球的发展知识经济的到来又对企业?#19994;?#32032;质提出了新的挑战需要科技知识与人文知识的综合需要古今?#22411;?#22810;种科技文化知识的综合;要打开国际市场还需要有对各国生活习惯和民风?#20843;?#30340;综合性了解与把握单靠哪一门专业知识和管理知识都难以胜任综合创新的任务?#23548;?#35777;明企业家只有具备了融通古今?#22411;?#31185;技知识与人文知识管理经验与民风?#20843;ף?#21892;于应对各种市场变化的智慧才能具备?#27426;?#21019;新的实力获得市场竞争的主动权

      企业文化创新是当今企业发展的一个重要主题企业文化的强大作用我们都有目共睹所以我们要紧跟着企业文化创新趋势不能落后于其他企业

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