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      求职简历中的哪些词该删除

      来源环讯编辑部 点击37253

      找工作时总想把自己的简历修改到最完美求职者就不由自由地加了一段有一段的内容或许最佳的改动不一定是添加?#35009;?#21453;而是应该删除点东西

      一页A4纸就那么大点地方毫无意义的遣词造句都会成为一种浪费我们应该做到简历上的每一字每一个词都突出了自己的才华?#22270;?#33021;快点拿起笔删除这些词语吧!

      也需删除职?#30340;?#26631;

      我最初的简历上也有这样类似的条目而且放在简历的顶部中央“职?#30340;?#26631;获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”

      真让人昏昏欲睡这不仅乏味而且没用;此外还给人一种?#23383;?#30340;感觉简历的顶部是?#24179;?#22320;段你需要通过列出自己的最高?#21024;?#26469;吸引招聘者的注意而不是概括自己想从下?#29615;?#24037;作中得到?#35009;A?/p>

      也需删除熟练

      “熟练”这个词的确给人笼统的概念你做过一次或者是十年内不断重复某件事情都可以说自己很“熟练”可却不能让人信服举个例子如果你将“熟练制定客户报告”换成“每周制作五份定制报告对客户的销售活动进行分析”——再附上一些?#23548;?#25104;果这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何

      也需删除经验丰富精通具有团队精神

      很多人习惯说自己××经验丰富但是很多时候不是你说自己好就可以的了在制作求职简历时你应该列出能表现出自己优良素质的?#21024;?#25110;活动这比这些谁都会说的大众词好多了

      不要用“具有团队精神”相反说自己“领导了一个10人的团队为分发报告开发了一个新系统使得管理人员接收报告的时间节省了25%”用一个具体的例子就能展示出自己真正的?#21024;͡?#22914;果只是简单地给自己贴上某?#21046;分?#30340;标签是没有多大用处的

      也需删除精力充沛热情?#24179;?#38469;以客户为中心有活力

      虽然简历是为了突出自己的最佳特质但是一些人格特?#39542;?#26159;留给招聘者自?#20449;?#26029;比较好恰如其分地描述自己的工作技能与自吹自擂之间存在很大区别另外?#35789;?#26159;最内向的人?#19981;?#22312;简历上说自己“有活力”因为能吹干嘛不?#30340;?写简历的时候让内容可以量化显示有形的成果和成功经验在面试的时候再去展示你的“活力”“热情”或“精力”

      也需删除如需要?#21830;?#20379;推荐人

      这句话唯一作用就是?#21152;?#31616;历的宝贵空间如果一家企业想聘用你他们会自己向你要推荐人而且他们会假设你有推荐人没必要在简历?#38386;?#19979;这种很明显的东西这样做甚至可能会让?#33489;?#35273;得你很狂妄!利用简历的空间用更多的?#38468;?#26469;展示自己的才华和?#21024;͡?/p>

      在人才供大于求的就业市场单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀?#20998;ʣ?#36824;不足以进入面试具体的例子能够提供有力的一击而过于依?#30340;?#23481;空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇一律因此仔细检查一遍自己的简历确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出

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